Talent

Laatst vertelde ik het aan professionals die werk willen maken van hun talent. De definitie is afkomstig van de Vlaming Luk Dewulf. Als het om talent gaat dan is hij een belangrijke inspiratiebron voor me.

In dit prachtige boek zet Luk Dewulf zijn gedachtegoed over talent uiteen. Hij gaat in op vragen als: wat is talent? Hoe kun je talent ontwikkelen? En hoe ga je om met gebieden waar je niet goed in bent? Luk is al jaren zeer gedreven aan het werk rond het thema talent (en burn-out). Hij heeft een sterke visie ontwikkeld waarin de begrippen talent en talent in actie, hefboomvaardigheden en context een centrale rol vervullen. Sinds kort bevat het boek 'Ik kies voor mijn talent', evenals 'Mijn baas kiest voor mijn talent', een unieke code die toegang geeft tot een online tool.

Ontdek je sterke punten is het logische vervolg op het boek 'Weg met alle regels'. Marcus Buckingham is één van de grondleggers van de sterkepuntenbenadering. In dit boek geven Clifton & Buckingham aan dat we vaak onze talenten niet kennen, gefixeerd als we zijn op onze zwakheden. Onze talenten slapen en dat is een gemis. In het boek zit een unieke code waarmee je een test kunt doen, de zogenaamde StrengthsFinder. De test geeft je persoonlijke talententop 5 uit een lijst van 34 talenten. Het vormt een mooi startpunt van waar het mijns inziens omgaat: je talenten in actie brengen.

Niemand in het Nederlandse taalgebied schrijft en spreekt zo sterk over het onderwerp talent als de Vlaming Luk Dewulf. Talent wordt in zijn ogen zichtbaar in activiteiten die voor jou moeiteloos gaan en die voldoening geven als je ze doet. De Toolbox bevat een boekje waar de belangrijkste begrippen de revue passeren: talent, talent in actie, hefboomvaardigheden en context. Helder wordt ook hoe je om moet gaan met dingen waar je niet goed in bent. Waar je echt niet goed in bent, moet je vooral niet proberen te ontwikkelen. Het gaat je toch niet lukken.

Zet jij iedere dag je talent in op je werk? Lukt het je om je drijfveren te vertalen naar je dagelijkse werkpraktijk? En ervaar je veel of juist weinig energie bij de dingen die je doet op je werk? Jobcraften of 'baanboetseren' krijgt de laatste tijd steeds meer aandacht. Bij jobcraften doe je op eigen initiatief aanpassingen in je werk waardoor het beter aansluit bij wie je bent, wat je wilt, wat je kan en wat je drijft. Aan de slag met job craften is een praktisch boek met korte stukjes theorie, oefeningen en werkvormen.

Talent heeft context nodig. Prachtige TV reclame die dit illustreert. Speciale aandacht ook voor de coach! :)

Marcus Buckingham spreekt (en schrijft) prachtig en komt in dit korte filmpje snel tot de kern.

Kippenvelfilmpje over het moment waarop je echt kiest om ervoor te gaan en over je angst heenstapt.

In de afgelopen jaren heb ik regelmatig organisaties begeleid bij het zetten van de volgende stap in het werken in projecten, processen en programma’s. Ruim drie jaar geleden ontstond daaruit Passie voor Projecten. Met Passie streven we ernaar een inspirerende plek te zijn die projectmanagers, procesadviseurs en programmaleiders helpt bij de groei in hun rol. Het ontwikkelen van talenten speelt daarin een belangrijke rol. Daarover gaat deze blog.

Je hebt het vaak over de probleemgerichte en waarderende benadering. Wat is eigenlijk het verschil?