Gedrag wordt vaak geleid door je eigen onbewuste aannamen en overtuigingen. Deze oefening helpt je bij het achterhalen van je aannamen in een specifieke situatie.
Het instrument is ontwikkeld door Argyris en Schön (1974). De beschrijving zoals je die hier vindt komt uit 'Onderweg: pragmatisch veranderen in robuuste organisaties' van Leike van Oss en Jaap van 't Hek.