Waarderend Veranderen. Appreciative Inquiry in de dagelijkse praktijk van managers
- Appreciative Inquiry is een onderzoekende, op samenwerking en energie gerichte manier van werken aan verandering die de laatste jaren in Nederland en Vlaanderen steeds meer vaste grond onder de voeten krijgt. Deze benadering stelt je in staat met de betrokken medewerkers (en klanten of andere externe partijen) te werken aan grotere en kleinere verandervragen op de werkvloer. Dit mooi geschreven en praktijkgerichte boek bevat zowel theoretische achtergronden van Appreciative Inquiry als praktische handreikingen en actuele voorbeelden uit de praktijk. Je vindt er helder beschreven aanpakken en methodieken zoals: ontdekken met waarderende interviews, terugblikken om een stap te zetten: de kracht van de historielijn, het verbeelden van de gewenste toekomst, experimenteren: de eerste stap naar actie, het belang van de ontmoetingsplek, werken met nieuwsgierigheid als motor en werken met talent. Kortom Appreciative Inquiry zoals je dat als manager dagelijks kunt gebruiken om bij te dragen aan samenwerking en energie!
laatste tweet: It's my #Twitterversary! I have been on Twitter for 12 years, since 30 May 2010 (via @twi_age). —
2 years 8 months geleden
