Even voorstellen...

Eigenlijk was het al heel lang een droom om voor mezelf te beginnen. Ik groeide op in Brabant op een boerderij en zag als kind van heel dichtbij het ondernemerschap van mijn ouders. Dat voorbeeld wilde ik volgen, tegelijkertijd vond ik het spannend. In 2008 durfde ik dan eindelijk de stap te zetten en startte mijn eigen adviesbureau. Learning Spirit was geboren. Later voegde ik er veranderen met energie aan toe omdat Appreciative Inquiry (waarderend onderzoeken) zo’n belangrijk perspectief is van waaruit ik werk.

Als Bestuurs- & organisatiewetenschapper en Opleidingskundige ben ik in staat vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen. Leren, ontwikkelen en steeds meer ook vernieuwen in organisaties is mijn vak. Mijn werkzame carrière begon ik als managementtrainee en leidinggevende bij Albert Heijn. Daarna werkte ik als adviseur bij KPMG Consulting en bij de zorgorganisatie Sensis (nu Visio). Ik deed ervaring op als leidinggevende en werkte zo'n 10 jaar in verschillende rollen als adviseur, facilitator/coach en projectleider/programmamanager voordat ik ondernemer werd.
 
Learning Spirit is een eenmanszaak. Ik heb dan ook geen mensen in loondienst, geen management, staf of afdelingen. Op basis van het vraagstuk vormt zich het team. Bij voorkeur doe ik dat samen met mensen die zich in hun eigen organisatie willen inzetten voor verandering. Mochten die kwaliteiten niet in de organisatie zelf beschikbaar zijn dan werk ik graag samen met vakgenoten die mijn passie voor leren en vernieuwen delen en net als ik streven naar goed werk.
 
Speerpunten van mijn adviespraktijk zijn:

• Verbinden van werken, leren en vernieuwen
• Beweging creëren | verander- en vernieuwingskracht aanwakkeren
• Maatwerk leertrajecten voor vakmanschap en vernieuwing
• Soepel samenspel in (wisselende) teams | teamleren
• Appreciative inquiry en talent

 
Mijn persoonlijke missie: ‘betekenisvolle beweging in maatschappelijke organisaties versterken'.
 
Samen met de mensen met wie ik werk ben ik in staat krachtige werk-/leeromgevingen te creëren waarin de beoogde verandering daadwerkelijk tot stand komt en meer. Het plezier, het vertrouwen in de eigen sterke punten, het eigenaarschap en het resultaat nemen aantoonbaar toe. Deze manier van werken spreekt opdrachtgevers al vele jaren aan.
 
Veel van mijn werkzaamheden geef ik vorm als een echt leerproject. Dergelijke leertrajecten worden, in samenspraak met opdrachtgevers, in maatwerk ontwikkeld. De afgelopen jaren word ik ook gevraagd als interim professional/manager. Ik ben dan voor 1 of meer dagen per week aan een organisatie verbonden. Het is een rol die ik met veel plezier vervul.
 
Naast ondernemer ben ik partner van Marion en vader van Lise. Ik lees graag en hou van nieuwe uitdagingen. Verder krijg ik inspiratie van veel dingen zoals: yoga, hardlopen en het maken van meerdaagse trektochten.