Van kiem tot kracht: een waarderend perspectief voor persoonlijke ontwikkeling en organisatieverandering

Dit boek bevat een aantal praktijkverhalen die zijn gegroepeerd in drie delen: een talentperspectief voor persoonlijke ontwikkeling, waarderend onderzoek als bron voor organisatieverandering en werken met een waarderende benadering. Waarderend onderzoeken (Appreciative Inquiry) is een niet meer weg te denken perspectief voor persoonlijke ontwikkeling en organisatieverandering. Het beste hoofdstuk is voor mij 'ontwikkelen van(uit) kracht'. Het geeft acht uitgangspunten voor een waarderend onderzoekende benadering. Speciale vermelding verdient wat mij betreft ook het hoofdstuk 'Bouwen van sterke teams'. Dit is een must read voor iedereen die wel eens teams begeleid en geïnteresseerd is om dit als waarderend facilitator te doen.